PONOSNI AMBASADORJI KONGRESA COACHEV IN MENTORJEV 2025
SOFOS, Inštitut za upravljanje znanja in razvoj talentov.
Strast Odličnost Fokus Odgovornost Svetloba. Naša vizija je ustvarjanje dobre energije za trajnostno kakovost so-bivanja. Naše poslanstvo je odkrivanje, povezovanje in razvijanje TALENTOV ter STRASTI posameznikov, timov in organizacij.
Sodelavci Sofosa smo se kalili v številnih slovenskih in mednarodnih podjetjih ter organizacijah. Naša posebnost je, da izhajamo iz različnih strok ter poznavanja različnih okolij, kar nam omogoča, da združujemo inženirski in družboslovni načina razmišljanja ter tako ustvarjamo drugačne poglede in rešitve. Svoje čute ostrimo s tesnim sodelovanjem, povezovanjem ter nenehnim izobraževanjem. Energijo vlagamo v razvoj talentov in strasti posameznikov, timov in organizacij ter jim pomagamo rasti. Naš moto je: Naša strast za vašo kakovost in rast! Smo ponosni izvajalec nacionalnega projekta Organizacijska energija. Za naročnika pripravimo ekskluzivno vsebino ter ekskluzivno ekipo sodelavcev glede na njihove potrebe in želene rezultate.
ZDRUŽENJE MANAGER
Povezujemo več kot 1.200 slovenskih managerjev in managerk in že 36 let spodbujamo razvoj managerskega poklica v Sloveniji. Z aktivnim sodelovanjem pri oblikovanju gospodarskega okolja v Sloveniji soustvarjamo rast konkurenčnosti slovenskega gospodarstva in tako sooblikujemo slovenski družbeni prostor. S svojim delom:
- prispevamo k razvoju slovenskega managementa,
- prispevamo k uspešnosti slovenskega gospodarstva, k napredku in blaginji države ter državljanov Slovenije,
- oblikujemo poklicne standarde za managerje,
- omogočamo medsebojno spoznavanje, mreženje in druženje slovenskih managerk in managerjev,
- povečujemo ugled managerskega poklica v javnosti,
- spodbujamo spoštovanje poslovne etike med managerji,
- povezujemo slovenski management s sorodnimi organizacijami doma in v tujini.
https://www.zdruzenje-manager.si/
ONA VE – Združenje za povezovanje strokovnjakinj in promocijo znanja.
Smo prostovoljno, samostojno, nepridobitno združenje fizičnih oseb, ki povezuje 600 strokovnjakinj različnih področij in promovira njihovo znanje na način, da bodo v družbi bolj prepoznavne, vidne in slišane. Naš namen je druženje strokovnjakinj in medsebojno spodbujanje žensk, da bodo imele več poguma za nastope v medijih in na javnih prireditvah in s tem prispevati k večji enakosti zastopanosti žensk v Republiki Sloveniji. Mediji in osebe, ki nastopajo v njih, vplivajo na oblikovanje našega mnenja. Manj, kot bodo ženske zastopane v medijih, težje bomo dosegli spolno enakost. Naš cilj je
- povečati delež žensk, ki v Republiki Sloveniji nastopajo v medijih in na javnih prireditvah na 50 %.
- vsem zainteresiranim medijem in organizatorjem javni dogodkov ponuditi relevantne kontaktne informacije strokovnjakinj za določeno temo ali področje.
- krepiti prepoznavnost strokovnjakinj za določene teme in področja.
- spodbujati mreženja med posamezniki, skupinami in organizacijami, ki jih pritegnejo namen, cilji ter vrednote združenja.
- člane in javnosti seznanjati o težavah in napredku na področju enakopravne zastopanosti žensk v medijih in na javnih prireditvah ter na celotnem področju enakosti spolov.
Sekcija podjetnic v organizaciji Podjetniško trgovske zbornice – PTZ-(GZS)
Povezujemo. Spodbujamo. Uresničujemo ideje.
Sekcija podjetnic deluje v okviru Podjetniško trgovske zbornice pri GZS in je bila ustanovljena na pobudo delovne skupine za financiranje ženskega podjetništva. Naše poslanstvo je povezovanje podjetnic, spodbujanje njihovega razvoja ter ustvarjanje okolja, v katerem je žensko podjetništvo prepoznano, cenjeno in podprto.
Skupaj ustvarjamo prostor, kjer članice lahko koristijo:
- podporo pri razvoju ženskega in socialnega podjetništva,
- strokovna izobraževanja in osebnostno rast,
- dostop do relevantnih informacij na enem mestu,
- sodelovanje s sorodnimi organizacijami doma in v tujini,
- priložnosti za mreženje in skupne projekte,
- pomoč pri pridobivanju sredstev za promocijo ženskega podjetništva.
V Sekciji podjetnic verjamemo v moč sodelovanja, izmenjave znanja in medsebojne podpore. Vsaka članica je za nas pomembna soustvarjalka uspešnih zgodb.
https://sekcijapodjetnic.gzs.si/
Društvo VTIS
Društvo v tujini izobraženih Slovencev je bilo ustanovljeno leta 2014 z namenom povezovati in zastopati interese slovenskih državljanov, ki se v okviru visokošolskega študija redno izobražujejo ali so se izobraževali oziroma opravljajo ali so opravljali redno raziskovalno dejavnost na izobraževalno–raziskovalnih ustanovah v tujini. Slovenijo vpenja v internacionalno mrežo strokovnjakov in hkrati povezuje VTIS-ovce s priložnostmi v Sloveniji. Trenutno povezuje blizu 3000 članov v 50 državah sveta
Vizija društva je postati vodilna organizacija, ki povezuje v tujini izobražene Slovence s ciljem izkoristiti vse razpoložljive potenciale in znanje za napredek slovenske družbe. V tem kontekstu
- povezujemo ambasadorje globalnega znanja v Sloveniji in v tujini;
- spodbujamo in omogočamo sodelovanja med Slovenijo in tujino na področju znanosti in gospodarstva;
- opozarjamo glavne odločevalce na problematike in zakonske ovire pri kroženju znanja
Preko različnih dogodkov in iniciativ (npr. Simpozij slovenskih raziskovalcev doma in v tujini, Prvi VTIS, program VTIS Mentorstvo) zmanjšujemo razdaljo med Slovenijo in svetom.
Društvo poslovnih žensk FAM
Društvo poslovnih žensk – FAM združuje in povezuje uspešne posameznice vseh generacij z različnih področij delovanja, z namenom prepletanja in izmenjave znanj, izkušenj in idej. Zavedamo se, da podjetništvo ni le posel – je vizija, je pogum in je pripravljenost na izzive, ki jih spreminjamo v priložnosti. Iz tega zavedanja izhaja tudi temeljno poslanstvo društva, to je ustvarjanje okolja in možnosti za povezovanje članic z različnih poslovnih področij in dejavnosti ter uresničevanje njihovih poslovnih ciljev, ciljev osebne rasti in ustvarjanja močne poslovne mreže.
V društvu podpiramo vsa gibanja, ideje, pobude in konkretne aktivnosti, ki so usklajene z našimi vrednotami in poslanstvom in ki vodijo v trajnostno družbo ter družbo blaginje za vse. Močno podpiramo prenos znanja in medgeneracijsko sodelovanje in skladni s tem različne mentorske pobude in programe, ki jih prenašamo tudi v naše društvo. V svetu, kjer se ženske še vedno soočamo z mnogimi ovirami, prav naša skupnost FAM dokazuje, da povezanost, znanje in sodelovanje odpirajo vrata tja, kjer jih morda še do nedavnega ni bilo. Skupaj gradimo ne le uspešne zgodbe, temveč tudi podporno okolje, kjer uspeh ni le individualen, temveč tudi skupen.
Mikro+Polo
je največji specializirani dobavitelj laboratorijske opreme v Sloveniji, znan po svoji srčni kulturi, naprednem kadrovskem pristopu in pionirskih praksah na področju vodenja, mentorstva in skrbi za duševno zdravje. Njihova organizacijska kultura temelji na spoštovanju, avtentičnosti, raznolikosti in razvoju – posameznikov, odnosov in znanja. V podjetju deluje edinstven mentorski sistem, ki temelji na medgeneracijskem sodelovanju in rasti skozi pristne pogovore. Zaposleni imajo na voljo tudi številne coaching prakse, psihološko podporo, izobraževalne vsebine in dostop do različnih programov osebnostne rasti. So podpisniki Listine raznolikosti, prejemniki več nagrad za najboljše delovno okolje ter pobudniki številnih družbeno odgovornih projektov. Njihovo poslanstvo je: Skrb za razvoj in izboljšanje zdravja človeške družbe.
Marko Podgornik Verdev
je izvršni direktor podjetja Mikro+Polo, večkrat nagrajenega kot eno najboljših delovnih okolij v Sloveniji. Je avtor knjige Govorim, mentor, coach, predavatelj in ambasador duševnega zdravja v poslovnem svetu. S svojim delom spodbuja kulturo avtentičnega vodenja, odprtosti, srčnosti in raznolikosti, pri čemer daje poseben poudarek pomenu psihološke varnosti v organizacijah.
Je član Sveta Listine raznolikosti Slovenije, govorec na številnih domačih in evropskih konferencah ter pobudnik prve konference o duševnem zdravju v poslovnem svetu – MEN-TAL. Vodi tudi interno mentorsko platformo znotraj podjetja, v kateri sodelujejo zaposleni različnih generacij, poklicev in profilov. Njegovo poslanstvo je pomagati ljudem, da ohranijo sebe – tudi v sistemih, ki jih včasih preglasijo.
CEED Slovenija
je podporno okolje za hitro rastoča podjetja in naslednike. V CEED prihajajo ambiciozni podjetniki, ki želijo rast in so pri tem že naredili kak fejl.
Bistvo delovanja je povezovanje tistih, ki so podjetniški problem že rešili, s tistimi, ki ga še bodo. To odseva v štirih nivojih podpore: (1) v programih uspešni podjetniki delijo svoj “know how” s konkretnimi predlogi iz izkušenj, (2) skupine so sestavljene iz ustanoviteljev podjetij podobne velikosti, ki svetujejo drug drugemu, ker dnevno doživljajo iste probleme, (3) mentorji pomagajo 1:1, (4) na srečanjih skupnosti pa poleg vodenega “networkinga” znani podjetniki inspirirajo s podjetniškimi zgodbami. Pri tem je bistven “matchmaking” in zato nimamo univerzalnih rešitev ampak podjetnika usmerimo v zanj primeren program ali skupino.
Ko se o sebi malo šalimo, rečemo, da smo kot limona v svetu čokolade. V svetu mastnih pohval in trkanja po prsih se namreč lotevamo kisle strani posla – podjetniških problemov – in iz teh limon stisnemo limonado. Vendar … čokolada te naredi težkega, limonada te ohranja vitalnega.
Slovenska kadrovska zveza
je vseslovenska organizacija, ki povezuje 12 društev za kadrovsko dejavnost – 11 regionalnih in eno študentsko. Trenutno v njej deluje več kot 700 članov. Aktivna je tudi v mednarodnem merilu in je že od leta 1999 polnopravna članica evropske zveze EAPM. Povezuje strokovnjake kadrovskega področja z namenom, da bi ti razvijali sebe, svoje sodelavce in stroko ter profesionalno in etično prispevali k razvoju družbe in gospodarstva. S tem predstavlja stičišče dobrih kadrovskih praks, ki ljudi postavlja na prvo mesto. Z razvojem človeškega potenciala in kapitala (znanja) SKZ oblikuje družbo prihodnost.
GEA College: Več kot izobraževanje.
GEA College je že več kot 35 let sinonim za poslovno izobraževanje, kjer se akademsko znanje prepleta s prakso in podjetniško miselnostjo. Smo butična izobraževalna ustanova, ki s svojim inovativnim pristopom razvija študijske programe na ključnih področjih sodobnega poslovnega sveta – od managementa in digitalnega marketinga do kibernetske varnosti. Naš cilj ni zgolj predaja znanja, temveč oblikovati samozavestne, proaktivne in vizionarske posameznike, ki bodo znali voditi z razumevanjem in smislom.
Moč vodstvenih veščin za uspešno upravljanje ljudi pa je tesno povezana z razumevanjem človeškega vedenja. Prav zato veliko mladih danes išče znanja s tega področja. Ker se hitro prilagajamo potrebam sodobnega sveta, pripravljamo nov program Psihologija in management. Verjamemo, da pravo izobraževanje presega predavalnice. Združuje akademsko odličnost in praktični pristop, zato učimo znanja, podprta z bogatimi izkušnjami naših predavateljev iz gospodarstva, kar omogoča podajanje realnih primerov. Tesno sodelujemo tudi s slovenskimi podjetji in podjetniki, ki nudijo dodatno perspektivo in mentorstvo – delijo transparentne in resnične izkušnje, pri čemer imajo ključno vlogo – ne le kot navdih, temveč kot opora pri osebni in poklicni rasti. To, da smo butična šola, nam daje možnost, da ponudimo največ. Predvsem pa se trudimo, da pri nas nihče ni številka, temveč individualna zgodba, ki ji pomagamo rasti.
Ime mi je Meta Grošelj in sem pisateljica, predavateljica, coachinja in trenerka retorike. Prepričana sem, da je prav v našem načinu komuniciranja moč najti izvor kot tudi zdravilo za naše izzive. Zato zavzeto pomagam ljudem in podjetniškim timom prepričljivo uporabljati svoj glas. Prve izkušnje sem sicer nabirala za radijskimi mikrofoni, a tista prava retorika, prodajno naravnana veščina vplivanja in prepričevanja, je v moje življenje vstopila leta 2015, ko sem začela delovati na Akademiji profesionalnih govorcev v Londonu. Dve leti sem kot Academy Coaching Executive urila podjetnike, umetnike in strokovnjake s celega sveta. Kako navdušiti, motivirati in prepričati svojo publiko. In tudi prodati! Danes pomagam podjetnikom in voditeljem izbrusiti komunikacijske veščine za vsa področja življenja in dela, predvsem pa obvladati najbolj pomembne in ranljive trenutke, ko smo kot osebne blagovne znamke najbolj izpostavljeni – na odru, na videu, na sejmih, v prodaji, na razgovorih ipd. Vabljeni na e-kavo z mano.
Skupnost srčnega mentorstva (SSM)
je prva mentorska skupnost v Sloveniji. Temelji na v človeka usmerjenem pristopu, iskrenosti in zaupanju. Naše poslanstvo je omogočiti dostop do mentorstva vsem, ki potrebujejo to obliko podpore pri osebni in poslovni rasti in vsem, ki to podporo nudijo. Člane in članice SSM povezuje zavedanje odgovornosti za lasten razvoj, zavezanost vseživljenjskemu učenju, vzajemno predajanje in sprejemanje znanj in izkušenj, želja po razvoju mentorskih in voditeljskih veščin, sprejemanje kodeksa in upoštevanje vodilnih načel in sestavin srčnega mentorstva. Skupnost srčnega mentorstva ni mentorski program temveč podporno okolje, v katerem potekajo mentorski procesi po načelih srčnega mentorstva. Je prostor sodelovanja in druženja med posamezniki, predanih osebni rasti in vseživljenjskemu učenju. V letu 2024 je bila SSM nagrajena z bronastim priznanjem za družbeno inovacijo s strani Osrednjeslovenske zbornice GZS, kar kaže na njen družbeni pomen in nam daje zagon, da jo še naprej širimo in razvijamo.
POVEJ na GLAS
V Povej na Glas smo predani razvoju človeških potencialov in celostni gradnji ter krepitvi osebnega in poslovnega napredka, komunikacijskih in coaching veščin. Smo edini v Sloveniji, potrjeni pri EMCC Global (EQA Practitioner) in ICF (Level 2), usposobljeni z znanji in izkušnjami, da po premišljenih in preizkušenih metodah usposabljamo, certificiramo in superviziramo profesionalne coache.
VIDEO CENTER, d.o.o.
Video Center d.o.o. svetuje organizacijam glede razvoja ljudi. Izvaja coachinge in usposabljanja za različna področja dela, podpira jih z video treningi in e-učenjem. V proces vgradi merjenje učinkov in donosnosti naložb v razvoj ljudi. Pri odločitvah vam pomaga z inovativnim pristopom psihometričnega ocenjevanja in organizacijsko diagnostiko.
Video Center je točka, kjer najdete verodostojna orodja za uspešno vodenje in razvoj vaših zaposlenih in samih sebe. S poglobljenim ozadjem s področja organizacijske psihologije, vodstvom in vodjem svetujemo, jih izobražujemo, treniramo ter izdelujemo in vpeljujemo orodja za urjenje “mehkih” veščin, izvajamo psihološko ocenjevanje, individualni coaching, načrtovanje nasledstev, napredovanja in premestitve, diagnostiko delovnih okolij (analiza omrežij, vodstvenega potenciala in preobremenjenosti, delovnega zadovoljstva, zavzetosti, klime, kulture, energije, pripadnosti in vrednot). To dosegamo s pomočjo vzpostavitve internih učnih centrov (videotreningi s humorjem iz Video Arts, London) ter izvedbe ciljanih treningov, izobraževanj in coachingov. Vodje in vodje v nastajanju urimo tudi na področju mentoriranja in “on-boardinga”, naša ključna razlika pa je, da za vse našteto lahko izvedemo tudi merjenja učinkov izobraževalnih in drugih projektov po ROI Metodologiji, ali pa za dobro snovanje in izvedbo internih razvojnih projektov usposobimo kar vaše interne strokovnjake.
https://www.akademijaznanja.si/
Zavod Podjetni.si
je organizacija, ki združuje več kot 1700 podjetij in ponuja mentorstvo, izobraževanje ter podporo na področju podjetništva. Osredotoča se na ključne veščine, kot so digitalni marketing, poslovno mreženje in avtomatizacija procesov, s ciljem povečati konkurenčnost in rast podjetij. Deluje kot stičišče podjetniških umov, ki si izmenjujejo znanje, ideje in priložnosti za razvoj ter ustvarjajo uspešen in trajnosten podjetniški ekosistem. Organiziramo tudi delavnice, seminarje in dogodke, ki spodbujajo inovativnost in sodelovanje med člani.
Pozitivna psihologija za boljše življenje
je nacionalno gibanje visokokakovostnih predavanj, ki obravnavajo pet ključnih elementov psihološkega počutja in sreče, kot jih opredeljuje model PERMA (prijetna čustva, angažiranost, odnosi, pomen, dosežki). Soustanoviteljici, dr. Blanka Tacer in mag. Nastja Mulej, sta gibanje zasnovali leta 2013. Od takrat z ekipo pripravljata sklope spletnih predavanj in dogodkov v živo, med njimi tudi Maratone pozitivne psihologije, ki združujejo predavanja vrhunskih strokovnjakov in druge vsebine. Leta 2020 so se dogodki v živo zaradi pandemije COVID-19 preselili na spletno platformo, kar je omogočilo še širšo dostopnost. Predavanja temeljijo na humanističnih in znanstveno utemeljenih spoznanjih ter odgovarjajo na potrebe uporabnikov, saj ponujajo brezplačno, odprto in lahko dostopno znanje. Slovenski predavatelji v vsebine vključujejo lastne karierne izkušnje in jih smiselno umeščajo v slovenski kontekst, kar uporabnikom omogoča stik z relevantnimi primeri iz domačega okolja. Poleg predavanj gibanje vsakodnevno objavlja vsebine na spletnih platformah, ki podpirajo duševno blagostanje uporabnikov. Spletna učna skupnost se s pomočjo dodatnih vsebin razvija na družbenih omrežjih Facebook, Instagram, YouTube in LinkedIn. Deluje skladno s principom: »Če hočete nekaj spremeniti, morate za to nekaj narediti.«
https://www.maratonpozitivnepsihologije.si/
Društvo EWLA Slovenija
je bilo ustanovljeno januarja 2023 na predlog dr. Verice Trstenjak Društvo je prostovoljno združenje, ki želi prispevati k združevanju, sodelovanju, enakopravnosti in promociji žensk pravnic in v pravniških poklicih v Sloveniji, širše v EU in na svetovni ravni. Društvo si prizadeva za izboljšanje razumevanja zakonodaje v zvezi z enakimi možnostmi, še posebej glede žensk, in učinka te zakonodaje na ženske ter si prizadeva za dialog v družbi. Njegovo poslanstvo je tudi spodbujanje mladih žensk pri odločitvah za kariero ter za boljšo zastopanost žensk na višjih položajih v družbi. Z organiziranjem različnih strokovnih in ostalih dogodkov, društvo svojim članicam nudi možnosti povezovanja, vzajemne podpore in dostopa do novih znanj z različnih področij. V začetku leta 2025 je v okviru društva zaživela tudi Mentorska mreža za mlade pravnice in študentke prava. Te si lahko v okviru mreže izberejo mentorico iz vrst uspešnih in uglednih pravnic, ki jih bo spremljala in usmerjala na njihovi poklicni poti.
EWLA Slovenija je članica European Women Lawyers Association – EWLA, kar ji odpira široke možnosti izmenjav med odvetnicami, sodnicami, uradnicami in drugimi pravnicami z vseh področij delovanja, po vsej EU, EGP in EFTA, z ustvarjanjem vezi z odvetniškimi zbornicami, odvetniškimi družbami, združenji odvetnic, pravnimi fakultetami in šolami, na nacionalni in mednarodni ravni ter z evropskimi in drugimi javnimi organi. Kot tudi z vključevanjem v študije in raziskave ter s sodelovanjem na konferencah pravnic, organizacij in institucij v Evropi in zunaj njenih meja, z namenom doseganja enakosti spolov, enakih pravic in enakih možnosti.
Program MEPI – Mednarodno priznanje za mlade
Zavod MEPI je nacionalna organizacija, ki v Sloveniji od leta 1997 vodi in razvija svetovno priznani program The Duke of Edinburgh’s International Award, namenjen mladim med 14. in 24. letom starosti.
Program MEPI, kot je prepoznan pri nas, ponuja strukturiran in uravnotežen okvir za osebni razvoj skozi štiri ključna področja: prostovoljstvo, šport, veščine in pustolovske odprave. Mlade spodbuja k osebnemu napredku, odgovornosti in vztrajnosti, pri čemer si vsak posameznik cilje zastavlja skladno s svojimi interesi in zmožnostmi – brez primerjanja z drugimi, a z jasno usmeritvijo v osebno rast, ki jo soustvarja s trudom, izbiro in predanostjo.
MEPI odlično dopolnjuje formalno izobraževanje, saj mladim ponuja izkušnje, ki jih učijo, kdo so, kaj zmorejo in kako prispevajo k svetu okoli sebe. Ob tem razvijajo značaj, krepijo psihosocialno odpornost, življenjske veščine in občutek pripadnosti skupnosti. Vsaka izkušnja je korak k večji samostojnosti in notranji moči. Program to omogoča na sistematičen način, ki povezuje doživetje z refleksijo in spodbuja trajnostno osebnostno rast.
Ključno vlogo pri tem procesu imajo mentorji. So srčika programa – ustvarjajo varen prostor, kjer mladi razvijajo samozavest in odgovornost, postavljajo osebne cilje ter jih z njihovo podporo tudi uresničujejo. So sopotniki, ki s poslušanjem, zgledom in vprašanji spodbujajo razmislek, odgovornost in notranjo motivacijo. Mentorski odnos temelji na sistematičnem spremljanju – rednem, načrtnem in odnosno usmerjenem procesu, ki spodbuja udeleženca k zavedanju, napredku in notranji rasti.
Naš moto: »V tebi je več, kot si misliš.« – ni le slogan, temveč obljuba in povabilo k osebni rasti.
Kot ponosni ambasador Kongresa coachev in mentorjev 2025 želimo poudariti pomen sistematičnega spremljanja mladih, moči izkustvenega učenja in mladinskega dela ter transformativne vloge mentorstva.
Slovensko društvo za odnose z javnostmi (PRSS
Slovensko društvo za odnose z javnostmi (PRSS) je osrednja strokovna organizacija za odnose z javnostmi in strateško komuniciranje v Sloveniji. Že več kot 35 let združuje komunikatorje iz podjetij, agencij, javne uprave, nevladnih organizacij in akademskega okolja ter si prizadeva za visoke strokovne in etične standarde, izobraževanje in povezovanje stroke.
PRSS skozi vse leto organizira številne dogodke, med njimi brezplačne spletne pogovore PRava stvar in ABC trajnosti, letno srečanje komunikatorjev v javnem sektorju, študentsko konferenco PR teater ter osrednji strokovni dogodek – Slovensko konferenco o odnosih z javnostmi (SKOJ), ki povezuje domače in tuje strokovnjake.
V ospredje postavlja tudi razvoj mladih profesionalcev z mentorskih programom PReskok, ki poteka že četrto leto. Društvo podeljuje strokovne nagrade, med njimi najprestižnejši nagradi Prizma za odličnost v komuniciranju ter Primus za komunikacijska znanja in veščine vodilnih v podjetjih.
PRSS je od nedavnega pridružen član mednarodnega združenja IPRA (International Public Relations Association) ter pomemben sogovornik pri razvoju stroke v Sloveniji.
Več informacij: www.piar.si.