Etični kodeks

 GLOBALNI ETIČNI KODEKS

 za coache, mentorje in supervizorje

PREDSTAVITEV IN NAMEN

Vse organizacije („organizacije“), navedene v 5. delu kot sopodpisnice tega Kodeksa etike („Kodeks“), želimo izraziti naslednje:

Kot organizacije članstva se zavzemamo za ohranjanje in spodbujanje odlične prakse in etičnih načel na področjih coachinga, mentorstva in supervizije, ki postajajo vse bolj profesionalizirana in podprta z digitalnimi tehnologijami, vključno z informacijsko znanostjo in umetno inteligenco (AI). Vsi naši člani, v vseh svojih vlogah kot coachi, mentorji, supervizorji, trenerji/ponudniki izobraževanj in študenti, se strinjajo, da bodo spoštovali elemente in načela tega Kodeksa etike.

Kodeks je usklajen z vsebino in zahtevami, določenimi v Strokovni listini za coaching in mentorstvo. Listina, ki je pripravljena v skladu z evropsko zakonodajo, je registrirana v namenski bazi podatkov Evropske unije, ki vključuje pobude za samoregulacijo v Evropi.

Kodeks je mišljen kot dokument s smernicami in ne kot pravno zavezujoč dokument, ki natančno določa, kaj član lahko in česa ne sme storiti. Kodeks določa pričakovanja glede najboljše prakse v coachingu, mentorstvu in superviziji, ter spodbuja razvoj strokovne odličnosti. Njegov namen je:

• • Zagotoviti ustrezne smernice, odgovornost in standarde vedenja za vse naše člane.
  • Določiti, kako se od naših članov pričakuje, da delujejo, se obnašajo in izvajajo svoje delo pri sodelovanju s coaching klienti, mentoriranci in  supervizanti (v nadaljevanju imenovani „stranke“) ter pri interakciji z drugimi praktiki , sponzorji, deležniki in drugimi strokovnjaki.
  • V povezavi s strokovnimi kompetencami naših organizacij usmerjamo razvoj in rast naših članov v poklicu.

• • Služiti kot smernice za posameznike, ki se ne identificirajo kot profesionalni coachi, mentorji ali supervizorji, vendar pri svojem delu uporabljajo veščine coachinga, mentorstva ali supervizije.
  • Uporabljati se kot osnova za obravnavo pritožb ali disciplinskih obravnav in ukrepov znotraj pritožbenih postopkov posameznih organizacij.

ETIČNI KODEKS

Kodeks je razdeljen na pet delov in zajema splošna pričakovanja organizacij glede profesionalnega vedenja in ravnanja, ter seznam vseh organizacij članstva, ki so podpisnice tega Kodeksa etike:

1. Terminologija
2. Delo s strankami
3. Profesionalno vedenje
4. Odlična praksa
5. Podpisnice Globalnega etičnega kodeksa

Celoten kodeks je na voljo v slovenskem jeziku na povezavi:

Globalni etični kodeks za coache mentorje in supervizorje