MARJANA ŠKARJA MAMIĆ
Sem Marjana Škarja Mamić, coachinja in mentorica z več kot 20-letnimi izkušnjami v vodenju in razvoju ljudi. Združujem poslovno prakso, doktorsko raziskovanje ženskega voditeljstva ter poglobljeno znanje iz transakcijske analize, osebnostnih in organizacijskih orodij. Pod supervizijo in v procesu CTA certifikacije podpiram ženske v prehodih – z jasnostjo, strukturo in toplino.
Moj življenjski moto: Rast z namenom, delo z integriteto, odnosi z globino.
Usposabljanja za coaching in certifikati
• Transakcijska analiza (v izobraževalnem procesu za pridobitev mednarodnega certifikata CTA – Certified Transactional Analyst, področje izobraževanja)
• Redna supervizija z izkušenimi TA supervizorji
• Izobraževanja iz ocenjevalnih orodij (personality in organisational assessments)
• Doktorski študij edukacijskih znanosti (fokus: mentorstvo žensk in razvoj voditeljstva)
• Coaching in mentoriranjez več kot 1000 urami individualnega in skupinskega dela
• Redna supervizija z izkušenimi TA supervizorji
• Izobraževanja iz ocenjevalnih orodij (personality in organisational assessments)
• Doktorski študij edukacijskih znanosti (fokus: mentorstvo žensk in razvoj voditeljstva)
• Coaching in mentoriranjez več kot 1000 urami individualnega in skupinskega dela
Leta izkušenj
- Poslovne izkušnje od leta 1996 - Kot mentor od leta 2003 - Kot coach od leta 2019
Specializacija
• Executive coaching – podpora vodjem pri strateškem razvoju, vodenju s pristnostjo in sprejemanju odločitev
• Team coaching – krepitev timske povezanosti, psihološke varnosti in skupinske učinkovitosti
• Coaching za osebno in karierno preobrazbo – individualna podpora ženskam v prehodih in iskanju nove profesionalne usmeritve
• Sistemski in razvojni coaching – delo s širšim kontekstom sprememb (osebni, timski, organizacijski razvoj)
• Team coaching – krepitev timske povezanosti, psihološke varnosti in skupinske učinkovitosti
• Coaching za osebno in karierno preobrazbo – individualna podpora ženskam v prehodih in iskanju nove profesionalne usmeritve
• Sistemski in razvojni coaching – delo s širšim kontekstom sprememb (osebni, timski, organizacijski razvoj)
Supervizor
Paul Robinson, TSTA-E